Servizi dedicati a tutti i professionisti che desiderino migliorarsi ed evolvere o che incontrando complessità crescenti sentano di non avere tutti gli strumenti o il supporto per affrontarle al meglio.
Fornisce un profilo descrittivo della persona in cui vengono indicati i punti di forza e le aree di miglioramento. Questa maggiore conoscenza di sé aiuta a revisionare i propri obiettivi allineandoli con i desideri, tenendo conto delle effettive attitudini e potenzialità.
Una volta definito il livello di approfondimento desiderato (che definisce anche le modalità di erogazione) si tratta di calarsi in alcune situazioni predisposte e di immedesimarsi in alcuni ruoli dove si chiede all’interessato di analizzare e ipotizzare soluzioni alle problematiche proposte. Le situazioni e i casi vengono scelti per ciascun interessato sulla base di alcune informazioni preliminari indispensabili.
Quando la persona si trova di fronte a cambiamenti importanti e al desiderio o alla necessità di ripensare il proprio percorso professionale.
A fare il punto su di sé
Scoprire il meglio di sé
Quali aspetti migliorare
Cosa utilizzare per il cambiamento
Cosa “aggiungere”
Aiuta le persone nei momenti critici della loro vita professionale o dove non ci siano altre possibilità di supporto, ad esempio se dipendenti, da parte dell’azienda.
Questo servizio è stato pensato per andare incontro alle esigenze della persona, sia da un punto di vista economico che metodologico, per questo può essere erogato in diverse modalità, ottimizzando efficacia e tempi.
Quando la persona vive situazioni di incertezza rispetto alla gestione del proprio ruolo e tale incertezza non possa essere espressa o condivisa perché gli altri si aspettano, al contrario, certezze e decisioni.
Nella gestione del team o di collaboratori difficili
A comprendere meglio le aspettative di ruolo
A comunicare efficacemente
A rapportarsi meglio con ruoli superiori
A preparare riunioni o comunicazioni importanti
Fornisce aiuto nel capire meglio le difficoltà che la persona sta attraversando oppure può prepararla a ricoprire ruoli di maggiore responsabilità.
Una volta definita l’effettiva necessità di un’azione di coaching, la persona sceglie insieme al consulente la modalità adatta per progettare il percorso più congruo alle proprie necessità e possibilità.
Quando la persona sente di dover intraprendere un percorso di esplorazione e sviluppo in una fase complessa della propria vita.
Ad essere un buon coach per i propri collaboratori
A fronteggiare un calo di motivazione ed energia
Ad attrezzarsi per affrontare cambiamenti professionali
A sentirsi adeguato in vista di maggiori responsabilità
A capire meglio cosa c’è che non va ma che non sempre da soli si riesce a focalizzare
Servizio gratuito di revisione, messa a punto e aggiornamento del curriculum vitae.
Come funziona
Basta inviare il proprio Curriculum Vitae via e-mail.
Il C.V. dovrà essere in formato europeo e in formato più esteso. Vi dovranno essere inserite tutte le informazioni possibili. Una volta ultimata la prima stesura da parte dell'interessato il C.V. (salvato in formato editabile) potrà essere così inviato al nostro staff che provvederà a supervisionarlo e a reinviarlo entro breve tempo (entro 5 giorni lavorativi) con le modifiche ipotizzate.
Per le istruzioni per impostare il C.V. in formato europeo, e autocomposizione: clicca qui.