Selezione intesa come risposta mirata, precisa e di qualità all’esigenza del cliente. Bull&Bear è altamente specializzata nelle metodologie di Rilevazione del Potenziale che permettono di valutare i candidati migliori in relazione al ruolo che dovrà ricoprire ed al contesto socio-organizzativo in cui andrà ad inserirsi. L'esperienza maturata nelle metodologie di Valutazione del Potenziale consente di portare avanti processi di selezione altamente qualificati in cui è possibile ridurre al minimo il rischio di errore nella scelta del candidato più idoneo rispetto alle esigenze del cliente.

Come operiamo
Il processo viene gestito collaborando col cliente fin dalla fase di definizione del profilo del candidato e dell’ambito di inserimento. Non è sempre la persona migliore in assoluto che potrà dare i risultati attesi, ma la persona che oltre ad avere i requisiti richiesti, sarà anche in grado di inserirsi in modo flessibile ed efficace nell’organizzazione. L’elaborazione di un approfondito profilo descrittivo del nuovo assunto (Vedi esempio), costituisce da subito un importante strumento di gestione, utile per l’impostazione di un efficace rapporto tra l’azienda e il nuovo arrivato.