Formazione rivolta alla persona come soggetto protagonista dello sviluppo dell’organizzazione. Il cuore della proposta formativa di Bull&Bear è la “non standardizzazione”, ovvero progettare una formazione su “misura” nel rispetto delle reali esigenze del cliente, già individuate insieme ad esso nella fase di analisi della domanda. Grande concretezza ed un costante monitoraggio sul reale apprendimento sono aspetti caratterizzanti dei percorsi formativi di Bull&Bear.


Gli interventi più richiesti:
  • Area comportamentale: Comunicazione e Competenze Relazionali, Public Speaking, Negoziazione e Gestione del conflitto, Team Work, Team Building, Leadership
  • Area Management: Sviluppo competenze di People Management, Formazione alla Valutazione, Problem Solving, Leadership e Gestione dei collaboratori
  • Area del cambiamento: Gestione del cambiamento e sviluppo
Vedi le nostre proposte formative