Coaching come percorso di miglioramento e sviluppo sia individuale che di minigruppi funzionali. E’ un “viaggio” evolutivo e di rafforzamento personale all’interno dell’azienda, in cui le persone aumentano la consapevolezza di sé, del proprio ruolo aziendale, delle proprie e altrui aspettative e delle dinamiche di cui sono protagonisti. E’ un percorso particolarmente adatto a quelle figure aziendali che non sempre è possibile mettere in un’ aula di formazione.



Interventi più richiesti:
  • CTM: Percorsi individuali per il top management
  • CMM: Percorsi individuali per il middle management
  • CGF: Percorsi per minigruppi funzionali (max 4 persone)

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